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如果說(shuō)企業(yè)是一個(gè)有機(jī)體的話,企業(yè)的使命就是這個(gè)有機(jī)體的靈魂,而價(jià)值現(xiàn)、文化則是企業(yè)的精神力量與追求。雅高機(jī)械(太倉(cāng))有限公司在搭建新平臺(tái)、采用新體制,全力開(kāi)拓市場(chǎng)的同時(shí),也在建設(shè)雅高人共同的價(jià)值視,創(chuàng)造雅高共同的企業(yè)文化。


衛(wèi)生紙復(fù)卷機(jī)價(jià)格

1.企業(yè)服務(wù)

比容戶更清楚容戶需要什么:我們用心為客戶服務(wù)。


我們竭決盡所能滿足客戶,我們?yōu)榭蛻籼峁┝可碛喿龅膫€(gè)性化服務(wù),我們?yōu)榭蛻籼峁└?jìng)爭(zhēng)對(duì)手所沒(méi)有的服務(wù);我們?yōu)槿輵籼峁┏銎漕A(yù)期的回報(bào),我們?yōu)榭蛻籼峁┮馔獾捏@喜。我們使客戶感覺(jué)雅高企業(yè)是他們值得信賴的人,我們是是他們問(wèn)題的好解決者,是他們較好的合作伙伴。我們用真心和真誠(chéng)換取客戶的滿意和忠誠(chéng)。

2.企業(yè)形象

每一個(gè)員工都是企業(yè)的名片:我們每個(gè)人都是企業(yè)的形象大使,都是企業(yè)流動(dòng)的窗口。


客戶通過(guò)與我們員工的接觸來(lái)認(rèn)識(shí)企業(yè),我們的言行、舉止、做派就是企業(yè)的縮影。企業(yè)內(nèi)部有不同部門,部門內(nèi)部有不同的員工,但在客戶眼中,雅高企業(yè)只有一個(gè)。我們每個(gè)員工都是企業(yè)活生生的代表,都是一個(gè)個(gè)縮徽的企業(yè)實(shí)體。員工與企業(yè)是利益共同體,兩者一榮俱榮、一損俱損。企業(yè)形象的好與壞,直接影響到我們每個(gè)員工的切身利益,員工塑造和維護(hù)企業(yè)的形象,就是在維護(hù)員工自己的利益。

衛(wèi)生紙復(fù)卷機(jī)

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3.企業(yè)協(xié)作

無(wú)條件保證節(jié)點(diǎn)間的暢通:企業(yè)就是一個(gè)網(wǎng)絡(luò),每個(gè)部門、每個(gè)員工都是一個(gè)節(jié)點(diǎn)。


網(wǎng)絡(luò)的有效運(yùn)行有賴各節(jié)點(diǎn)無(wú)條件暢通,任何一個(gè)節(jié)點(diǎn)中斷都會(huì)造成整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的癱瘓??蛻暨x擇雅高是在選擇整個(gè)雅高而非-個(gè)節(jié)點(diǎn),是選擇整個(gè)企業(yè)而非某個(gè)部門或個(gè)人,是選擇無(wú)條件的暢通而非有條件的暢通。暢通憊味,我們必須從全局和整體考慮問(wèn)題.沒(méi)有其他節(jié)點(diǎn)的暢通,就沒(méi)有整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的暢通。


4.企業(yè)人才

以人為本,同舟共濟(jì):公司基本、重要的資本不是金錢或其他東西,而是員工。


我們尊重每一個(gè)員工的人格和尊嚴(yán),尊重員工的利益和價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)。人才與企業(yè)是利益共同體,是相輔相成的。人才的成長(zhǎng)決定企業(yè)的成長(zhǎng),企業(yè)的成長(zhǎng)為人才的成長(zhǎng)提供條件。人才與企業(yè)單方面的發(fā)展是有限的,只有共同進(jìn)步,雙方的價(jià)值才能較大化。我們始終追求人才與企業(yè)的共同進(jìn)步。企業(yè)是學(xué)習(xí)型組織,是員工成才的學(xué)校。我們?yōu)槿瞬诺某砷L(zhǎng)提供充分的機(jī)會(huì)和空間,每個(gè)員工都可以在企業(yè)的舞臺(tái)上施展自己的才華。創(chuàng)造價(jià)值的人才才是企業(yè)真正需要的人才。

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